导读 由Lorraine Copes于2020年创立，Be Inclusive Hospitality的宏伟蓝图是到2030年支持20名员工和200名少数民族企业家的社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)表示：“在全球疫情期间，推动非营利组织前进并非易事，因此现在发布第一份影响报告正是时候，以展现我们已走过的路，还有未来的旅程。”过去两年半里，我们构建了一个多元化的社区，由英国范围内的合作伙伴、资助者和成员共同组成，他们至今为止在我们的社会影响中扮演着重要角色。“我希望这份报告能提供透明度，并激励整个行业加入我们，加速变革，”她补充道。影响报告亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得超过400小时指导支持，40%学员在计划期间获得晋升、新工作和商业机会。此外，波黑聚光灯奖表彰44位获奖者，吸引60篇新闻报道总发行量16.6万。BIH还为100名酒店业领导者提供了949小时学习课程，如谈论种族、盟友关系、偏见和包容性领导力等主题。在研究方面，为帮助酒店业领导更具包容性，BIH委托撰写三份全面的行业论文：《酒店业少数族裔(2020)_》以及两份内部报告（2021年及2022年）。
标签：
红酒要闻
