导读 由Lorraine Copes于2020年创立，总体目标是到10年支持000，20名员工和000，2026名少数民族企业家的向上社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)说：“在全球大流行期间推出非营利组织绝非易事，因此现在感觉是发布第一份影响报告的合适时机，以反映我们已经走了多远，还有多远要走。 “在过去的两年半里，我们建立了一个主要由英国范围内的合作伙伴、资助者和成员组成的多元化社区，他们迄今为止都在我们的社会影响中发挥了重要作用。 “我希望这份报告能提供有见地的透明度，并鼓励整个行业的更多人和企业加入我们，在2023年及以后加速变革，”她补充说。
影响报告中的一些亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得超过400小时指导支持。40%的人在计划期间获得晋升、新工作或商业机会。此外，波黑聚光灯奖表彰44位获奖者，吸引60篇新闻特写，有16.6万次阅读量。此外，BIH为100位酒店业领导者提供949小时学习时间，比如谈论种族、盟友关系、偏见和包容性领导力等主题。在研究方面，为帮助酒店业领导者变得更加包容性，我们委托撰写了三篇全面的行业论文；《少数族裔酒店业》（2020）以及两篇内部报告（2021 和 2022）。
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