创始人洛林·科普斯（Lorraine Copes）于2020年创立了Be Inclusive Hospitality，旨在十年内支持20名员工和2026名少数民族企业家的社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯说：“在全球大流行期间创建非营利组织是一项艰巨的任务，因此现在发布第一份影响报告是时候反映我们走过的路还有前方的路。”过去两年半里，我们建立了一个多元化社区，由英国范围内的合作伙伴、资助者和成员组成，他们对我们的社会影响至关重要。“我希望这份报告能提供透明度，并鼓励更多人加入我们，加速行业变革，”她补充道。
影响报告亮点包括提升师友计划，其中68名学员获得超过400小时指导支持，40%的学员在计划结束时获得晋升、新工作或商业机会。此外，波黑聚光灯奖表彰44位获奖者，吸引60篇新闻报道总发行量16.6万。BIH还为100名酒店业领导者提供了超过949小时学习，包括种族话题、盟友关系、偏见和包容性领导力等。此外，为帮助酒店业领导更具包容性，BIH委托撰写三份全面的行业论文：《酒店业少数族裔》（2020），以及两份内部酒店业报告（2021年、2022年）。
