导读 由Lorraine Copes于2020年创立，Be Inclusive Hospitality的使命是帮助000，20名员工和000，2026名少数民族企业家实现社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)表示：“在全球疫情期间建立非营利组织是一项艰巨任务，因此现在发布第一份影响报告，是回顾我们成长的最佳时机。”过去两年半中，我们构建了一个多元化社区，由英国的合作伙伴、资助者和成员组成，他们对我们的社会影响至关重要。“我希望这份报告能提供深度见解，并鼓励更多人加入我们，以加速行业变革，”她补充说。在影响报告中，有68位学员获得超过400小时指导支持，其中40%在计划结束后获得晋升或新工作机会。此外，波黑聚光灯奖颁发给44位获奖者，并吸引了60篇新闻报道。BIH还为100名酒店业领导者提供了949小时学习内容，如种族对话、盟友关系、偏见与包容性领导力等。为了提升酒店业领导者的包容性能力，BIH委托撰写三篇全面的行业研究报告：《少数族裔在酒店业》(2020)、以及两篇内部报告(2021, 2022)。
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