导读 由Lorraine Copes于2020年创立，总体目标是到10年支持000，20名员工和000，2026名少数民族企业家的向上社会流动。首席执行官兼创始人洛林 由Lorraine Copes于2020年创立的Be Inclusive Hospitality（BIH），其核心愿景是在十年内助力一千名企业家、培养二十位团队成员以及提升两千六百名有色裔企业家的社会地位。首席执行官兼创始人Lorraine Copes表达了对此次非营利机构成立在全球大流行背景下的成就感到欣慰，并认为发布第一份影响报告是一个重要时刻，以回顾他们迈出的步伐并展望未来的挑战。她指出：“尽管推动这样的组织面临诸多困难，但我们已经建立了一支由英国范围内合作伙伴、资助者和成员组成的多元化社区，他们至今为我们的社会影响做出了巨大贡献。”Copes进一步强调希望这份报告能够提供深入透明度，并鼓励整个行业加入他们共同推进变革，她说：“我希望这份报告能激发行业更多人的参与，为实现更大的改变打下基础。”影响报告中的一些亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得了超过400小时的指导支持，40%的学员在该计划期间取得了晋升、新工作或商业机会。此外，该组织还颁布波黑聚光灯奖给44位获奖者，并吸引60篇新闻报道，其总发行量达到16.6万。而且，BIH为100名酒店业领导者提供了超过949小时的学习课程，这些课程涵盖种族对话、盟友关系、偏见与包容性领导力等主题。在研究领域，为了帮助酒店业领袖增强包容性意识，BIH委托撰写了三篇全面的行业论文：《酒店业中的少数族裔》（2020）以及两篇内部酒店业研究报告（分别是《》和《》）。
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