导读 由Lorraine Copes于2020年创立，Be Inclusive Hospitality的使命是帮助000，20名员工和000，2026名少数民族企业家实现社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)表示：“在全球疫情期间建立非营利组织是一项艰巨任务，因此现在发布第一份影响报告，是回顾我们成长的最佳时机。”过去两年半中，我们构建了一个多元化社区，由英国合作伙伴、资助者和成员组成，他们对我们的社会影响做出了重要贡献。“我希望这份报告能提供深入透明度，并鼓励更多行业参与者加入我们，以加速变革，”她补充道。影响报告亮点包括提升师友计划，其中68名学员获得超过400小时指导支持；40%的学员在计划结束后获得晋升或新工作机会。此外，波黑聚光灯奖授予44位获奖者，吸引60篇新闻报道和166万阅读量。BIH还为100位酒店业领导者提供949小时学习课程，如谈论种族、盟友关系、偏见与包容性领导力等主题。此外，为改善酒店业领导者的包容性能力，BIH撰写了三篇全面的行业论文：《酒店业少数族裔》(2020)、以及《内部酒店业报告》(2021, 2022)。
