创始人洛林·科普斯（Lorraine Copes）于2020年创立了Be Inclusive Hospitality，旨在十年内支持20名员工和2026名少数民族企业家的社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯说：“在全球大流行期间创建非营利组织是一项艰巨的任务，因此现在发布第一份影响报告是时候反映我们走过的路还有前方的路。”过去两年半时间里，他们建立了一个由英国合作伙伴、资助者和成员组成的多元化社区，这些成员至今为我们的社会影响贡献良多。“我希望这份报告能提供深入透明度，并激励整个行业的人们和企业加入我们，加速变革，”她补充道。
影响报告中的一些亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得超过400小时指导支持。40%的学员在该计划期间获得晋升、新工作或商业机会。此外，波黑聚光灯奖授予44位获奖者，吸引60篇新闻报道，总发行量达16.6万。BIH还为100名酒店业领导者提供了超过949小时学习时间，涵盖话题如种族对话、盟友关系、偏见与包容性领导力。在研究方面，为更好地帮助酒店业领导者提高包容性，BIH委托撰写了三篇全面的行业论文：《酒店业少数族裔》（2020）、以及两篇内部报告《酒店业》（2021, 2022）。
