导读 由Lorraine Copes于2020年创立，总体目标是到10年支持000，20名员工和000，2026名少数民族企业家的向上社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)在全球大流行的背景下推出非营利组织并非易事，因此现在感觉是发布第一份影响报告的合适时机，以反映他们已经走了多远，还有多远要走。过去两年的时间里，他们建立了一个由英国范围内的合作伙伴、资助者和成员组成的多元化社区，这些成员至今为止都在他们的社会影响中发挥着重要作用。她希望这份报告能提供透明度，并鼓励整个行业的人和企业加入，在2023年及以后加速变革。
影响报告的一些亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得了超过400小时的指导支持。在该计划期间，有40%的学员获得晋升、新工作和商业机会。此外，波黑聚光灯奖表彰了44位获奖者，并吸引了60篇新闻特写，其总发行量达到了16.6万。此外，BIH为100位酒店业领导者提供了超过949小时的学习内容，这些内容包括谈论种族、盟友关系、偏见和包容性领导力等主题。在研究方面，为帮助酒店业领导者更具包容性，BIH委托撰写了三篇全面的行业论文：《酒店业中的少数族裔》（2020年）以及两篇内部酒店业报告（2021年、2022年）。
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