导读 由Lorraine Copes于2020年创立，总体目标是到10年支持000，20名员工和000，2026名少数民族企业家的向上社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)说：“在全球大流行期间推出非营利组织绝非易事，因此现在感觉是发布第一份影响报告的合适时机，以反映我们已经走了多远，还有多远要走。 “在过去的两年半里，我们建立了一个主要由英国范围内的合作伙伴、资助者和成员组成的多元化社区，他们迄今为止都在我们的社会影响中发挥了重要作用。 “我希望这份报告能提供有见地的透明度，并鼓励整个行业的更多人和企业加入我们，在2023年及以后加速变革，”她补充说。
影响报告中的一些亮点包括提升师友计划，其中68名学员获得了超过400小时的指导支持。共有40%的人在计划期间获得了晋升、新工作和商业机会。此外，波黑聚光灯奖还表彰了44名获奖者，吸引了60篇新闻特写，总发行量为16.6万。在教育方面，为100位酒店业领导者提供了一次性学习经验，涵盖种族对话、盟友关系、偏见与包容性领导力等主题。
为了更好地帮助酒店业领导者提高包容性意识，我们委托撰写三篇全面的行业研究报告：《酒店业少数族裔(2020)》以及两篇内部专题研究报告（《酒店业白皮书(2021)》、《酒店业深度分析(2022)》）。这些研究不仅丰富了解决方案，也为未来的项目奠定基础，让我们能够更有效地推动行业转型并促进各界共同发展。
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