创始人洛林·科普斯（Lorraine Copes）于2020年创立了Be Inclusive Hospitality，旨在十年内支持20名员工和2026名少数民族企业家的社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯说：“在全球大流行期间创建非营利组织是一项艰巨任务，因此现在发布第一份影响报告是时候了，以展示我们走过的路还有前方的路。”过去两年半里，我们建立了一個多元化社区，由英国范围内的合作伙伴、资助者和成员组成，他们至今对我们的社会影响做出了重要贡献。“我希望这份报告能提供深入透明度，并鼓励整个行业的人们加入我们，在2023年及以后的变革中加速，”她补充说。影响报告亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得超过400小时指导支持，40%的学员在计划期间获得晋升、新工作和商业机会。此外，波黑聚光灯奖表彰44位获奖者，吸引60篇新闻特写，总发行量16.6万。这家非营利组织还为100名酒店业领导者提供超过949小时学习课程，包括谈论种族、盟友关系、偏见与包容性领导力等主题。在研究方面，为更好地帮助酒店业领导者培养包容性态度，它委托撰写三份全面的行业论文：《酒店业中的少数族裔》（2020）、以及内部报告《酒店业》两篇（2021、2022）。
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