导读 由Lorraine Copes于2020年创立，Be Inclusive Hospitality的使命是到10年支持000，20名员工和000，2026名少数民族企业家的社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)表示：“在全球大流行期间设立非营利组织并非易事，因此现在发布第一份影响报告正是时候，以展示我们的成就还有未来的挑战。”过去两年半里，我们建立了一个由英国合作伙伴、资助者和成员组成的多元化社区，他们对我们的社会影响贡献巨大。“我希望这份报告能提供深入透明度，并鼓励更多人加入我们，加速行业变革，”她补充道。
影响报告亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得超过400小时指导支持。40%的学员在计划结束时获得晋升、新工作或商业机会。此外，波黑聚光灯奖授予44位获奖者，并吸引了60篇新闻报道，总发行量达16.6万。此外，BIH为100名酒店业领导者提供了949小时培训课程，如谈论种族、盟友关系、偏见和包容性领导力等主题。在研究方面，为更好地帮助酒店业领导者提高包容性，BIH撰写了三份全面的行业论文：《酒店业少数族裔报告》(2020)、以及两份内部报告(2021, 2022)。
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