导读 由Lorraine Copes于2020年创立，总体目标是到10年支持000，20名员工和000，2026名少数民族企业家的向上社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯(Lorraine Copes)表示：“在全球大流行的阴影下，我们非营利组织的成立并非易事，因此现在发布第一份影响报告，是对我们所走过道路的一次回顾，也是对未来的展望。”过去两年的时间里，我们构建了一个多元化的社区，由英国内部的合作伙伴、资助者和成员组成，他们在我们的社会影响中扮演着关键角色。“我希望这份报告能提供深入透明度，并鼓励整个行业加入我们，以便在2023年及之后加速变革，”她补充道。
影响报告中亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得超过400小时指导支持。在该计划期间，有40%的学员获得了晋升、新工作或商业机会。此外，波黑聚光灯奖授予44位获奖者，并吸引了60篇新闻报道，其发行量达到了16.6万。而且，BIH为100位酒店业领导者提供了超过949小时学习课程，这些课程涉及种族对话、盟友关系、偏见和包容性领导力等主题。在研究方面，为更好地帮助酒店业领导者增进包容性，BIH撰写了三篇全面的行业论文：《酒店业中的少数族裔》(2020)、以及两篇内部报告(2021, 2022)。
