创始人洛林·科普斯（Lorraine Copes）于2020年创立了Be Inclusive Hospitality，旨在十年内支持20名员工和2026名少数民族企业家实现社会流动。首席执行官兼创始人洛林·科普斯（Lorraine Copes）表示：“在全球大流行期间设立非营利组织并非易事，因此现在发布第一份影响报告，是反映我们成就与未来挑战的恰当时机。”过去两年半中，该组织建立了一个多元化的社区，包括英国范围内的合作伙伴、资助者和成员，他们对该组织的社会影响有着重要贡献。“我希望这份报告能提供透明度，并鼓励更多行业参与者加入我们，以加速变革，”她补充说。
影响报告亮点包括提升师友计划，其中68位学员获得超过400小时指导支持，40%学员在计划期间获得晋升、新工作或商业机会。此外，波黑聚光灯奖授予44位获奖者，吸引60篇新闻报道，有16.6万次阅读。BIH还为100名酒店业领导者提供949小时学习课程，如谈论种族、盟友关系、偏见和包容性领导力等主题。在研究方面，为帮助酒店业领导更具包容性，BIH委托撰写三份全面的行业论文：《酒店业少数族裔》（2020）、以及内部报告《酒店业》、《酒店业》（2021, 2022）。
